ฮาร์วาร์ดเปิดเผยความแตกต่างมุมมองผู้บริหารชายหญิงต่องานสมัยใหม่

• การสำรวจจาก Harvard Business Review พบว่าผู้บริหารชายและหญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงมีมุมมองต่างกันอย่างมากเกี่ยวกับรูปแบบการทำงาน
• แม้ว่ามีการเปลี่ยนแปลงหลายทศวรรษ แต่สตรีในสายบริหารยังเผชิญกับมาตรฐานการประเมินที่มีความไม่ยุติธรรม
• ปัญหาแสดงให้เห็นว่าอุปสรรคด้านเพศยังคงมีอิทธิพลต่อเส้นทางการพัฒนาอาชีพและความเท่าเทียมในที่ทำงาน

อ่านจบใน 30 วินาที — สรุปโดยทีมสรุปข่าว

ที่มา: อ่านข่าวเต็มจากต้นทาง